Blog - Pacto RH

Workshop Currículo Campeão – Projeto Top+Próximo

No dia 29/05, Maurício Vieira, coach e fundador da PactoRH, conduziu o workshop “Construindo um Currículo Campeão“, no Cinearte do Conjunto Nacional na Av Paulista.

Nesse workshop, os participantes aprenderam como participar de processos seletivos e entrevistas, um passo-a-passo orientando a construção de um currículo campeão e algumas dicas para potencializar seu perfil no LinkedIn.

Esse workshop faz parte do projeto Top+Próximo, uma iniciativa social, sem fins lucrativos, desenvolvido pela TopMind com o objetivo de auxiliar profissionais que estão em busca de recolocação profissional.

É prazeroso compartilhar conhecimentos com profissionais que estão em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho.

Conheça o projeto Top+Próximo e seja um voluntário desse projeto social fantástico.

Top+Próximo no facebook, Instagram e Linkedin.

Valeu turma … até o próximo workshop.

Está precisando de ajuda com currículo, Linkedin e Processos Seletivos ? Conheça os nossos serviços

Treinamento de Feedback – Santo André

No último sábado, 04 de junho, Maurício Vieira, coach e fundador da PactoRH, conduziu o Treinamento Feedback – Passo a Passo, em Santo André/SP.

Nesse treinamento, os participantes aprenderam a utilizar a metodologia PACTO como uma ferramenta para condução de feedback eficaz, aumentando o comprometimento para com os resultados, gerando no ambiente de trabalho um clima favorável a um relacionamento aberto, franco e assertivo.

O evento teve duração de 5 horas e contou com a participação de profissionais de vários segmentos. Todos receberam uma apostila e interagiram bastante durante o evento que contou com muitas dinâmicas e material multimídia.

Confira abaixo algumas fotos do treinamento.

Saiba mais sobre o Treinamento de Feedback da PactoRH!

FEEDBACK: Como se preparar para a conversa

Quando o assunto é feedback, o que é pior para os profissionais ? Não receber um feedback do seu líder ou ter a certeza que ele não se preparou adequadamente para a conversa?

Não receber um feedback certamente é ruim, pois através dessa conversa sabemos se estamos indo bem, se nosso trabalho está trazendo o resultado esperado pela empresa, se estamos atingindo as expectativas dos nossos líderes, etc. Por outro lado, receber um feedback onde o líder não se preparou adequadamente, pode trazer vários danos para a equipe, tais como ter um funcionário descontente e desmotivado, degradação do clima organizacional, perda de talentos, e diminuição dos resultados da equipe e empresa.

Apesar de ser aparentemente óbvia a necessidade de se preparar para um bom feedback, muito lideres acabam negligenciando essa importante fase desse processo. Para que isso não aconteça, confira as principais dicas para estar bem preparado para a conversa.

Pense no Objetivo do Encontro

Antes de se lançar à conversa, reflita sobre o motivo de estar sendo necessário dar o feedback para o seu liderado.

Resgate o Histórico

Relembre as conversas que você já teve com o seu funcionário, os assuntos tratados e planos de ação combinados. Ajuda a não ter uma visão míope apenas dos últimos acontecimentos.

Colete os Dados

Momento de apurar ou certificar o que aconteceu para apresentar exemplos claros e compreensíveis. Cuidado para não levantar suposições. Pense apenas em comportamentos específicos que podem ser analisados e mensurados.

Busque Outras Opiniões

Busque opiniões de outras pessoas. Cruze os seus pontos de vista com os das outras pessoas e chegue num consenso. Não permita que seu feedback fique pautado apenas na sua opinião.

Evite Rótulos e Julgamentos

Jamais podemos julgar ou rotular nosso liderado num feedback, apesar de ser algo comum. Para isso, transforme o rótulo em ações observáveis e mensuráveis.

Pense nas Ações de Melhoria

Reflita sobre possíveis ações de desenvolvimento, que o funcionário precisará executar para superar comportamentos inadequados.

Data e Local do Encontro

Marque num dia sem assuntos críticos e urgentes, o mesmo vale para a agenda do funcionário. A conversa deve ocorrer no período do dia que você está mais calmo. A conversa deve acontecer num local apropriado. Uma sala de reunião pequena e confortável é o suficiente.

Legal … com isso você estará devidamente preparado para dar um feedback assertivo. Aguarde o próximo artigo onde você vai conhecer as dicas para conduzir uma boa conversa.

Se você quiser saber todos os segredos de como conduzir um feedback eficaz, então conheça o Treinamento FEEDBACK – Passo a Passo, da PactoRH!

Entrevista de Feedback – Programa Click Noite da NET

Maurício Vieira, coach e fundador da PactoRH, palestrou na ACISA (Associação Comercial e Industrial de Santo André), num evento que ocorreu em abril, falando para empresários de Santo André/SP e região.

Maurício Vieira ministrou a palestra “Como o líder deve utilizar o FEEDBACK para desenvolver equipes” e teve o privilégio de ser entrevistado pelo apresentador Edmir Cleto, do programa Click Noite (TV+ ABC Canal 27), onde abordou questões pertinentes e fundamentais a respeito do tema.

Para maiores informações, consulte o site de entrevista: www.programaclicknoite.com.br.

10 citações para inspirar sua busca por uma carreira de sucesso

Encontre a felicidade no seu trabalho ou talvez você jamais saiba o que é a felicidade.

Elbert Hubbard

Nada grandioso na vida foi conquistado sem entusiasmo.

Ralph Waldo Emerson

O prazer no ofício aplica a perfeição no trabalho.

Aristóteles

O ponto de partida de toda conquista é o desejo. Desejos fracos trazem resultados fracos.

Napoleon Hill

O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo

Winston Churcill

O único lugar em que o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário.

Albert Einstein

Aqueles que são loucos o suficiente para acreditar que podem mudar o mundo são os que realmente o mudam.

Steve Jobs

Use as falhas para construir o sucesso. Desânimo e fracasso são dois dos principais trampolins para o sucesso.

Dale Carnegie

Daqui a um ano, você vai desejar ter começado algo hoje.

Karen Lamb

Tudo que você quer na vida está fora da sua zona de conforto.

Robert Allen

Transforme seu hobby em um negócio lucrativo

Em tempos de crise e desemprego, uma grande alternativa é partir para o empreendedorismo. E qual caminho é melhor que você oferecer algo que você sabe fazer muito bem?

Venda produtos

Você produz algum tipo de objeto que as pessoas gostam? Então venda-os! Esse é o primeiro sinal de que há demanda para o seu trabalho. Não perca tempo, divulgue e venda-os online. Monte uma loja virtual ou use algum site de venda de produtos e comece a fazer sua divulgação.

Ache um emprego relacionado

Alguns hobbies são difíceis de serem transformados em um negócio próprio, mas sempre há algum emprego relacionado ao que você faz. Por exemplo, se você gosta de pintar e o faz muito bem, pense em dar aulas de artes. Pode ser algo diferente, mas fazer algo relacionado ao que você gosta faz toda a diferença.

Compartilhe conhecimento

Mesmo que você não tenha um produto ou serviço para vender, você pode ter algo de muito valor, que é seu conhecimento. Então monte um blog e escreva a respeito do que você domina. Há muitas maneiras de você crescer e desenvolver uma carreira em cima disso, além de se projetar como autoridade no assunto e monetizar seu blog.

Não consegue recolocação profissional? Veja essas dicas para conseguir um emprego

Em tempos de crise e de demissões, conseguir e manter um emprego é um luxo. Mas se você está procurando um emprego ou tentando trocar o seu, as dificuldades podem ser muitas. Confira abaixo algumas dicas de como se dar bem no cenário atual.

Melhore seu currículo

Torne o seu currículo o mais atrativo possível para atrair os olhares dos recrutadores. Veja aqui 5 dicas de como melhorar seu currículo.

Sites e grupos de vagas

Hoje em dia, há uma infinidade de sites e grupos que são atualizados frequentemente com novas vagas. Cada área possui seus sites e grupos específicos, então descubra qual o canal certo para achar vagas compatíveis com sua profissão. Você pode encontrar muitos grupos interessantes no Facebook e Linkedin.

Experiência vale mais que diploma

Não se iluda achando que sua faculdade ou pós vai ser o bastante para você conseguir um bom emprego. Hoje em dia, a concorrência no mercado de trabalho está altíssima e o que faz a diferença é a experiência do profissional e o quão qualificado ele é para a vaga. Portanto, aprimore-se sempre, estude e exerça seu conhecimento de outras formas, atuando como freelancer ou em atividades extra-curriculares.

Mire em startups

A cada dia surgem dezenas de novas startups, empresas inovadoras que buscam oportunidades de crescer no mercado. Muitas delas contam com grandes aportes de investidores e estão expandindo, ou seja, precisam de profissionais com urgência. Procure grupos de startups nas redes sociais e entre nos sites delas e fique atento às vagas que elas sempre anunciam.

Se você quiser saber tudo o que precisa para se recolocar no mercado de trabalho, não perca o novo treinamento de Recolocação Profissional da PactoRH!

5 dicas para melhorar seu currículo imediatamente

Se você está procurando emprego, não basta você ter um currículo. É imprescindível que ele esteja impecável para que o recrutador tenha a melhor impressão possível de você e perceba que você é o candidato ideal para a vaga oferecida.

Confira abaixo 5 dicas de como turbinar seu currículo e se sair melhor nas entrevistas.

Faça um currículo específico para a vaga

Muitas pessoas enviam o mesmo currículo para diversas vagas totalmente diferentes. Um currículo de programador não pode ser enviado para uma vaga de designer, um currículo de jornalista não deve ser enviado para uma vaga de publicitário e por aí vai, mesmo que a experiência profissional da pessoa seja a mesma. É importante formatar e inserir as informações adequadas voltadas para a vaga em si.

O ideal é você ter um currículo pronto para cada uma das atividades que você é capaz de exercer. Por exemplo, um currículo para analista de sistemas, outro para programador e por aí vai.

Diga como você pode contribuir para a empresa

Muita gente acha que seu currículo é um documento que fala sobre si mesmo e sua história de vida. Estão errados. O seu currículo é um documento que demonstra o que você é capaz de fazer pela empresa do recrutador. Então não há necessidade de falar tudo que você já fez e estudou na vida.

Mesmo que você não tenha muita experiência na área, mostre o quanto você pode ser útil para a função oferecida. Demonstre seus interesses e conhecimentos nas áreas exigidas, mesmo que em atividades extra-curriculares e descreva como você pretende atingir isso na introdução do currículo, em “Objetivos profissionais”.

Mantenha apenas as informações mais relevantes

Se você tem uma longa experiência em várias empresas, muitos certificados e diplomas, não caia na tentação de inserir tudo no currículo. Mantenha ele enxuto e insira apenas as informações mais importantes e relevantes para a vaga à qual você está se candidatando. Procure fazer com que o currículo não passe de duas páginas.

Apresentação importa – e muito

Compare os dois currículos abaixo e resposta: Se você fosse um recrutador, qual currículo chamaria mais sua atenção primeiro? E qual você acredita que passa a impressão de um profissional mais cuidadoso com sua imagem e carreira?

Qual currículo chama mais a atenção?

Um currículo bem diagramado faz toda a diferença. Se você não é designer ou não sabe como fazer um, pela para alguém fazer ou pegue algum modelo da Internet. Porém, cuidado: O bom senso é crucial aqui. O currículo deve ser bonito e elegante e não virar um circo, portanto evite usar muitas fontes diferentes e um visual colorido demais. Visual sóbrio faz toda a diferença a seu favor.

Foque em resultados

Evite descrever em abundância todas suas funções acumuladas e termos como “fui responsável por”. Ao invés disso, seja sucinto em suas tarefas e descreva os resultados que você conquistou para a empresa. Use e abuse de fatos e números que sejam relevantes e chamem a atenção do recrutador, pois é isso que ele espera que você faça para ele.

Se você quiser saber todos os segredos de como preparar um ótimo currículo e como conseguir o emprego que você procura, não perca o novo treinamento de Recolocação Profissional da PactoRH!

11 sinais de que você precisa de um life coach

Você se identifica com algum desses pontos?

Você se sente perdido
Você questiona suas próprias capacidades
Você tem uma visão do que quer mas não um plano concreto
Você quer mudar de profissão
Você precisa melhorar sua saúde
Você costuma esquecer as coisas
Você nem sempre dá conta do recado
Você procrastina suas tarefas
Você não tem tempo livre para nada
Você está sempre sem dinheiro
Você está sempre estressado

Se sim, um life coach pode muito ajudá-lo a superar essa fase difícil e a atingir seus objetivos. Um life coach pode ajudá-lo a descobrir o que fazer da vida e, mais importante, como chegar lá. Muita gente acha que não precisa de ajuda que conseguem fazer tudo sozinhos mas a verdade é que todo apoio sempre é bom, principalmente quando estamos patinando em nossos objetivos.

Que tal saber mais sobre como um life coach pode te ajudar?

5 dicas de como criar confiança no ambiente de trabalho

Um empregado confiável é extremamente valioso para as empresas, que precisam confiar informações sigilosas em suas mãos e precisam estar seguras das capacidades de seus funcionários. Veja aqui 5 dicas rápidas de como conseguir conquistar e transmitir confiança para seus colegas.

Seja íntegro

Tenha caráter e integridade e seja sempre ético e moral. A partir do momento em que as pessoas passam a questionar suas atitudes, fica difícil constuir uma relação de respeito e confiança.

Trate todos como iguais

Trate todos no ambiente de trabalho com respeito e da mesma forma, independente de seu cargo ou função. Seja respeitoso e será respeitado.

Não segure informação

A partir do momento em que você começa a reter informações relevantes e não repassá-las a seus colegas, você será visto como competitivo e desleal. Seja sempre comunicativo e dissertivo com sua equipe sobre tudo o que acontece.

Fuja de boatos e meias-verdades

A maneira mais rápida de minar sua reputação no trabalho é se envolver em fofocas ou espalhar boatos. Pessoas fofoqueiras ficam marcadas para sempre e isso acaba minando futuras oportunidades. Evite essas situações a todo custo.