O teste DISC
Um olhar em uma das ferramentas de avaliação mais usadas e aceitas em organizações por todo o mundo.
Amigável e intuitivo, o perfil DISC (Disc Assessment) é uma das mais populares e versáteis ferramentas de desenvolmento pessoal usada por organizações e instituições em todo o mundo, usada para traçar o perfil psicológico das pessoas.
O teste se baseia em um conjunto de perguntas e respostas, geralmente com 40 perguntas ou menos, e 4 alternativas para cada pergunta.
Estima-se que cerca de 75% das empresas listadas na lista Fortune 500 utilizem o DISC em seus negócios, principalmente pelas suas áreas de Recursos Humanso para contratação, recrutamento e seleção.
” O DISC examina o comportamento humano observável.
É sobre como pessoas preferem agir e comunicar. “
O teste DISC é hoje a base para o mercado de avaliações comportamentais que impacta a vida de pessoas em todo o mundo.
Acima de tudo, o teste DISC é uma ferramenta de autoconhecimento, que permite a cada pessoa saber mais sobre seus pontos fortes e quais áreas de sua vida ela precisa aprimorar para obter sucesso na vida profissional e pessoal.
