Você com certeza já ouviu falar do teste DiSC. Criada há quase 40 anos pelo Dr. Walter Vernon Clarke e baseada nos estudos do psicólgo William Moulton Marston (autor de As Emoções das Pessaos Normais), o DiSC é hoje uma das ferramentas de avaliação de perfil comportamental mais usadas no mundo, aplicada em mais de 50 milhões de pessoas e em mais de 75 países.

O objetivo desse teste é identificar os traços determinantes do perfil de cada pessoa de modo que ela possa compreender-se melhor e aprimorar-se onde houver necessidade.

Segundo o DiSC, há quatro fatores determinantes no comportamento humano:

  • Dominância
    Pessoa visionária e que busca desafios, com ênfase em atingir resultados, competitividade e confiança.
  • Influência
    Pessoa entusiasmada, otimista e que gosta de colaborar, com ênfase em influenciar e persuadir outros e na espontaneidade.
  • Estabilidade
    Pessoa calma e humilde, com ênfase na cooperação, sinceridade e lealdade.
  • Conformidade
    Pessoa independente e objetiva, com ênfase na qualidade, precisão, organização e competência.


Benefícios do DiSC

  • Auto conhecimento
    Permite o auto aprimoramento da pessoa em sua vida pessoal e profissional
  • Melhor comunicação
    Facilitar o trabalho em equipe e minimiza conflitos
  • Treinamento de equipes
    Equipes mais capacitadas para desenvolver, vender e atender
  • Desenvolvimento de liderança
    Gerenciamento mais efetivo ao melhor entender as disposições e prioridades de sua equipe

 

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